在线求职板审批政策

这些政策将由夏伯特学院的就业中心来决定批准雇主注册和工作/实习职位实习 & 工作委员会.

雇主的职位/实习职位如符合以下基本条件，将获批准标准:

支付的位置 -工资标准至少为最低工资(按任何时间尺度计算，例如每小时，每周，半月，每月或每年)，并明确公布在职位描述.
委员会只有 -如果该职位的补偿仅为佣金，则此条件是明确的在职位描述中公布.
无薪的位置 -如果没有薪酬，必须在职位描述中清楚地公布. 韦德1946无薪实习，雇主应该意识到 U.S. 劳工部的工资 & 工时部门的情况说明书#71:实习项目根据公平劳动标准法. 如果是志愿者机会，一定要在岗位上明确宣传
描述.
所有的工作和实习名单将由我们自行决定，我们保留权利选择不张贴立场，如果它似乎不支持最佳利益学生和/或学院.

在下列情况下，我们不会批准雇主注册及招聘/实习职位:

雇主不能或不愿意在我们的在线工作中提供联系信息板与联系人姓名，地址，电话号码，和企业电子邮件地址.
雇主因任何原因未能提供有关的重要资料职位性质或报酬，包括但不限于:佣金只有，工作职责，薪水，申请人要求.
这个机会包括在校园里征集、张贴材料或销售产品及服务.
雇主正赞助一名个人成立他/她自己的企业销售产品或服务的目的，和/或招募其他个人建立他们自己的生意.
雇主要求雇主自己支付首付款或投资作为保护伞或母公司的. 这类投资可能包括: but are not limited to: direct payment of a fixed fee; payment to attend orientation or training sessions; and/or purchase, rent, or place deposit on a starter kit, sales 试剂盒、样品或演示用品.
雇主不是企业的一部分，他们是在寻求个人任务的帮助.

第三方招聘人员/机构

第三方招聘人员是招聘候选人的机构、组织或个人就业机会. 这个定义包括搜索公司、合同招聘公司、网上的招聘信息，简历推荐服务，或者招聘的专业协会他们的成员资格.

为获得批准，第三方招聘人员/机构必须符合以下条件:

我们将调查用户对我们服务的工作/实习信息的投诉或雇主. 如果我们确定投诉是合理的，我们可以选择不投诉继续批准雇主的工作/实习职位.